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UNSERE AUSZEICHNUNGEN

Arbeitgebersiegel 

Unsere Arbeitgebersiegel sind mehr als nur einfache Auszeichnungen – sie sind Güte- und Qualitätssiegel für das Engagement und die Verantwortung, die wir als Arbeitgeber übernehmen.

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen zu schaffen, bei denen das Wohl und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stets im Mittelpunkt stehen – ganz nach dem Motto „People first“.

Warum uns das wichtig ist

Objektivität

Objektivität sichern

Durch die neutrale Prüfung von unabhängigen Instituten werden unsere Strategien und unser Engagement objektiv von außen bewertet.

Datengestützte Analyse

Eine fundierte Analyse der Prozesse ermöglicht nachvollziehbare Ergebnisse zur Validierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie.

Nachhaltige Unternehmenskultur

Wir setzen da an, wo es Wirken hat und stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, um eine inklusive Unternehmenskultur für alle zu garantieren.

Potenziale ausschöpfen

Es liegt in unserem Interesse, jede Gelegenheit zu nutzen, um Potenziale zu entfalten und kontinuierlich zu wachsen.

Ein starkes Unternehmen entsteht durch starke Mitarbeitende. Deshalb setzen wir uns jeden Tag dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt, gefördert, zugehörig und gehört fühlen.

NICOLE

HEAD OF LEARNING AND DEVELOPMENT

Top Employer

6 Jahre infolge sind wir bereits als Top Employer ausgezeichnet worden. Bei dieser Zertifizierung wird der gesamte Employee Lifecycle unter die Lupe genommen. Dieser deckt mit etwa 350 Elementen die folgenden sechs Bereiche ab: Steer, Shape, Attract, Develop, Engage und Unite. 

Die Zertifizierung ist international anerkannt und gilt somit als wichtiger Indikator dafür, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind.  

Frauen Karriere Index

Der Frauen-Karriere-Index zeichnet hervorragendes Diversity-Management aus und trägt dazu bei, ein stärkeres Bewusstsein für Vielfalt in Unternehmen zu schaffen. Ein wissenschaftlich fundiertes Modell analysiert hier individuell die Stärken und Entwicklungspotenziale eines Unternehmens, um gezielte Verbesserungen zu ermöglichen.

Um starre Strukturen aufzubrechen und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen, ist es für uns essenziell, DIB (Diversity, Inclusion, Belonging) gezielt zu fördern und inklusive Karrieremöglichkeiten gezielt auszubauen – für alle.

Leading Employer

Unsere Agentur Mindshare gehört mit der Auszeichnung als Leading Employer zu den TOP 1% aller Arbeitgeber in Deutschland. 

Die Zertifizierung basiert auf einer unabhängigen, umfassenden Untersuchung verschiedener Aspekte wie Mitarbeitendenzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Image oder Umweltbewusstsein, um ein ganzheitliches Bild des Arbeitgebers zu zeichnen. Die Analyse berücksichtigt dabei mehrere Millionen Metadaten und umfasst über 400.000 Unternehmen.

Das heißt: Wir gehören zu den Besten der Besten.

Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers

Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen einer Mediaagentur zu entwickeln und Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur zu werden, die dich als Menschen schätzt. Unsere Auszeichnungen und Zertifikate beweisen, dass wir als Arbeitgeber unsere Versprechen nicht nur einhalten, sondern auch kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern.

Na, überzeugt? Hier findest du unsere offenen Stellen

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